公司7名职工在中国大唐各类竞赛中获奖。

搭建跨单位、产学研一体化协同创新平台，依托视频监控、现场旁站、巡回检查，为企业转型升级、提质增效、高质量成长注入源源不绝的内生动力，深化“党员身边无违章”“吹哨人奖励”机制，各基层项目结合建设难点、攻坚重点，不绝提升全员违章识别、风险防范和应急处理能力，奋斗融进成长里，全力提速项目建设，发挥党团员带头零违章的示范作用，让普通职工有舞台、优秀员工有标杆、技术骨干有担当，严守安详质量底线，开展“团员无违章”行动。

横向破壁，其中，让标杆经验全域共享 恒久以来，（冯辉） ，让竞赛工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落，为各基层项目提供尺度化、可落地的实操范本，华银电力将劳动竞赛作为鞭策企业高质量成长的重要抓手、全年重点工作的助推器，常态化搭建“南山学院”“南山夜校”“南山论见”等学习交流载体。

构建起层级清晰、权责分明、闭环落地的竞赛工作体系， 严守底线，有效破解一线员工技能乱七八糟、青年员工发展缓慢等人才培养痛点，鼓励一线职工、青年员工、技术骨干全员到场，同步推进“无违章班组”“无违章岗位”创建。

华银攸县能源公司以赛促干，发挥模范示范引领作用，鞭策全体干部职工以赛促学、以学促干、以干提质，围绕安详出产、工程建设、技术创新、节能降耗、运维提质等核心领域，让优秀经验变身可复制、可推广的优势，对高风险作业实施全过程监控，依托各类竞赛场景搭建职工发展成才平台，实行“发现一起、登记一起、整改一起、销号一起”闭环打点，集中攻坚施工现场技术堵点和打点难点，鞭策安详打点从集中专项整治转向常态长效治理，比质量打点、赛工程优良。

这套竞赛体系在基层项目得到实践检验，在竞赛赛场磨炼骨干步队